依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发河南事业单位公开招聘工作流程的公告》，经批准，河南护理职业学院面向社会公开招聘员工 21名，全部为事业编制。现将招聘事宜公告如下：
1、学院介绍
河南护理职业学院创建于1951年，是一所公办高等专科医学院校，隶是省卫生健康委员会管理，地处安阳。学院为省级文明单位，占地面积542.5亩，在校生近万人，设有临床医学、口腔医学、护理、涉外护理、助产、老年服务与管理、医学检验技术、食品检验技术、药学、口腔医学技术、医学影像技术、康复治疗技术、医学营养、农村医学等专业;拥有20个实训中心，160个实验实训室;现有专兼职教师625人，其中研究生232人，双师型教师167人，副高级以上职称195人，享受国务院政府特殊津贴专家、省市出色专家及学科、学术技术带头人48人。学院为河南国际护理培训中心、河南老年健康服务培训中心、中央财政支持的国家级护理实训基地、河南护理人才培训基地、河南职业学校护理专业教师省级培训基地、全国教育系统先进集体、全国医药卫生系统创先争优先进集体、河南卫生职业教育先进单位、河南文明学校、河南职业教育特点院校、河南大中专毕业生就业先进单位。
2、招聘基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备履行职责的素质和身体条件;
5.职位所需要的其它条件。
有下列情形之一者不能面试：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被觉得有舞弊等紧急违反招聘纪律职员;
4.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、招聘职位、人数及其它条件需要
详见附件：《河南护理职业学院2019年度公开招聘员工大全》。
4、招聘工作程序
成立招聘工作领导小组
学院领导任组长、副组长。成员由学院有关职能部门、系负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处。
发布招聘信息
本次公开招聘信息分别在河南人力资源和社会保障厅、河南卫生健康委员会和河南护理职业学院网站上发布。
发布时间为2019年6月21日至7月1日。
报名和资格审察
1.在线报名
面试职员每个人只能选报1个职位。
报名日期：2019年7月1日至7月5日。报名者登陆，注册后按需要完整填报信息，完成在线报名。
2.现场确认
确认时间：2019年7月7日至7月8日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
地址：河南护理职业学院。
携带材料：身份证、最高学历毕业证、最高学位证、第一学历毕业证;2018届及以前毕业生需提供教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表;2019届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告;留学回国职员需提交留学回国职员证明及教育部出具的海外学历学位认证书。上述材料需要原件及复印件各1份，现场确认时学院对面试职员及有关证明材料原件、复印件进行资格审察，符合职位需要条件的，确认报名条件有效。
通过资格审察的人数与招聘职位的比率一般高于3：
1，达不到比率的，自行核减招聘职位。急切需要紧缺专业职位达不到比率的，经招聘领导小组研究赞同，报请省卫健委和省人社厅人事综合管理部门批准后，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。招聘博士的职位，不受以上比率的限制。
通过资格审察职员名单将在学院网站公示。资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其面试资格。
要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我院网站，维持手机24小时畅通，若本人不准时阅读有关信息，导致后果，责任自负。
招聘办公室联系人及联系电话：
河南护理职业学院人事处，
谭老师 黄老师
考试
考试采取笔试、面试的方法，均为百分制。博士学位及副高以上职称不参加笔试直接面试，面试成绩为总成绩。
1.笔试
笔试满分100分。笔试工作在省人社厅、省卫健委的指导下由河南护理职业学院组织推行。招聘职位编号103-108笔试内容为以解剖、生理为主的医学专业常识;招聘职位编号109笔试内容为公共入门知识及职位需要的应知应会常识。笔试时间、地址和笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。
2.面试
面试工作在省人社厅、省卫健委的指导下，由河南护理职业学院组织推行。
面试职员依据笔试成绩从高到低，根据面试人选与招聘职位的比率3：
1确定。达不到比率的，经招聘领导小组研究赞同，可适合减少比率。
招聘职位编号103-108，面试当天若有关职位职员缺考，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。本职位因笔试或面试缺考形不成角逐者，面试成绩应达到其所在面试小组参加面试职员的平均分才能录用。
招聘职位编号109面试当天因职员缺考，形不成角逐的，取消该职位招聘。有职员缺考，但形成角逐的，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。
招聘职位编号101-102面试形式为试讲及综合性考核。招聘职位编号103-108面试形式为试讲，试讲时间10-15分钟，面试者试讲内容为本人所学专业本科教程内容，需要板书;招聘职位编号109面试形式为结构化面试。
参加面试职员、面试时间、地址及需要注意的地方在河南护理职业学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。
3.总成绩
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
考试报名同一职位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。综合素质测定在面试结束当天进行，主要考核面试者所具备的专长、专长及面试职位应具备的基本素质。
体检和考察
依据考试总成绩，按各职位拟聘人数1：
1的比率由到低分确定参加体检人选。体检标准根据《河南申请教师资格体检标准》实行。体检结果在体检结束后准时公告体检职员，如出现体检不合格者，再依据总成绩由到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用建议。考察同时对其面试资格条件进行复查，考察不合格不再递补。
拟聘职员公示
体检、考察合格职员即为拟聘用职员，拟聘用名单上报省卫健委，经省人社厅审核赞同后，在省人社厅网站、省卫健委网站、我院网站上进行公示。
5、聘用和待遇
经公示无异议的职员，凭《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。医学类专业报销现场确认、笔试、面试、体检环节来往交通费，聘用后依据面试职员专业、学历另有安家费及住房等额外待遇，详见河南护理职业学院网站招聘公告。
实行试用期规范，试用期满考核不合格者，经省卫健委审核赞同并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。
6、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。
监督电话：
河南护理职业学院纪检监察室
河南卫健委人事处
河南人力资源和社会保障厅事业单位管理处
原标题：河南护理职业学院2019年度公开招聘员工推行策略
2019年度河南护理职业学院公开招聘员工大全.docx
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